സ്വകാര്യ കമ്പനി മുൻ ജീവനക്കാരന് 74,898 ദിർഹം നൽകണമെന്ന് ഉത്തരവിട്ട കീഴ്‌ക്കോടതി വിധി അൽ ഐൻ സിവിൽ, കൊമേഴ്‌സ്യൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ക്ലെയിംസ് കോടതി ശരിവച്ചു. ഇതോടെ, വർഷങ്ങളായി നീണ്ടുനിന്ന തൊഴിൽ തർക്കത്തിന് പരിഹാരമായി. പത്ത് വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട ജീവനക്കാരൻ, ഇതിനുശേഷം കമ്പനിക്കെതിരെ തന്റെ കുടിശ്ശിക തീർക്കാൻ കഴിയാത്തതിനെ തുടർന്ന് കേസ് ഫയൽ ചെയ്തു. 5,000 ദിർഹം അടിസ്ഥാന പ്രതിമാസ ശമ്പളം ലഭിച്ചിരുന്ന തൊഴിലാളി, പ്രശ്‌നം രമ്യമായി പരിഹരിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ തുടക്കത്തിൽ മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തെ സമീപിച്ചതായി കോടതി രേഖകൾ വെളിപ്പെടുത്തി. പരിഹാരമൊന്നും ഉണ്ടാകാത്തപ്പോൾ, വിഷയം കോടതികളിലേക്ക് റഫർ ചെയ്തു. ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിൽ സമർപ്പിച്ച കേസിൽ, അവകാശി നൽകാത്ത വേതനം 25,000 ദിർഹം, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി 43,267 ദിർഹം, ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്ക് 7,500 ദിർഹം, നോട്ടീസ് പേ 5,000 ദിർഹം, തെറ്റായി പിരിച്ചുവിട്ടതിന് 15,000 ദിർഹം എന്നിവ ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു. സാധുവായ ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, തന്റെ കാലാവധി അവസാനിച്ചപ്പോൾ കമ്പനി അതിന്റെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതായി അദ്ദേഹം വാദിച്ചു. തൊഴിലുടമ അവകാശവാദങ്ങൾ നിരസിക്കുകയും മതിയായ തെളിവുകൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ കേസ് തള്ളണമെന്ന് കോടതിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നാല്‍, കോടതി ജീവനക്കാരന് അനുകൂലമായി വിധിക്കുകയും 74,898.93 ദിർഹം നൽകുകയും ചെയ്തു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/Dkr4HqQL4ZcCnF60iKb3SK?mode=ac_t