യുഎഇയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ആശ്വാസം: അപ്രൈസൽ അനീതി ചോദ്യം ചെയ്യാം; തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ നിയമവഴികൾ

ദുബായ്: യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ അനീതികൾക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രകടന വിലയിരുത്തലിൽ (Performance Appraisal) ഉണ്ടാകുന്ന പക്ഷപാതപരവും അന്യായവുമായ സമീപനങ്ങൾക്കുമെതിരെ പരാതിപ്പെടാൻ യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം വ്യക്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നതാണ് യുഎഇയുടെ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം. ഒരു ജീവനക്കാരന് തന്റെ പ്രകടന വിലയിരുത്തൽ (അപ്രൈസൽ) അന്യായമാണെന്ന് തോന്നിയാൽ, യുഎഇ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ നമ്പർ 33/2021 (പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം) പ്രകാരം തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ വ്യക്തമായ നടപടികളുണ്ട്. മിക്ക സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ജീവനക്കാരുടെ പരാതികൾ (Grievances) പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആഭ്യന്തര നടപടിക്രമങ്ങളുണ്ട്. നിയമനടപടികളിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുൻപ് ഈ സംവിധാനം വഴി പരാതി നൽകുന്നത് എളുപ്പത്തിൽ പരിഹാരം കാണാൻ സഹായിക്കും. ആഭ്യന്തര പരാതി സംവിധാനം ഉപയോഗിച്ചിട്ടും പരിഹാരം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് മനുഷ്യവിഭവശേഷി സ്വദേശിവത്കരണ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOHRE) ഔദ്യോഗികമായി പരാതി സമർപ്പിക്കാം. തൊഴിലുടമയുടെ നിയമലംഘനം നടന്ന തീയതി മുതൽ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പരാതി സമർപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കണം. MOHRE-യുടെ വെബ്സൈറ്റ്, മൊബൈൽ ആപ്പ്, അല്ലെങ്കിൽ തസ്ഹീൽ സർവീസ് സെന്ററുകൾ വഴിയും പരാതി നൽകാം. ശമ്പള സ്ലിപ്പുകൾ, തൊഴിൽ കരാർ, പ്രകടന വിലയിരുത്തലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയങ്ങൾ (ഇമെയിലുകൾ, ഔദ്യോഗിക മെമ്മോകൾ), മറ്റ് തെളിവുകൾ എന്നിവ പരാതിക്കൊപ്പം സമർപ്പിക്കണം. MOHRE-യുടെ മദ്ധ്യസ്ഥതയിൽ തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ സാധിച്ചില്ലെങ്കിൽ, കേസ് ലേബർ കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യും. 50,000 ദിർഹത്തിൽ താഴെയുള്ള കേസുകളിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് തന്നെ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കാൻ സാധിക്കും. പ്രകടന വിലയിരുത്തലുകൾ ഉൾപ്പെടെ, വേതനം നൽകാതിരിക്കുക, ജോലിയിൽ നിന്ന് അന്യായമായി പിരിച്ചുവിടുക, വിവേചനം, ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ തുടങ്ങിയ എല്ലാവിധ അനീതികൾക്കെതിരെയും നിയമപരമായ സംരക്ഷണം യുഎഇ ഉറപ്പാക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ യുഎഇയിലെ നിയമ സംവിധാനം മുൻഗണന നൽകുന്നു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

ആദ്യമായി ഭാഗ്യം പരീക്ഷിച്ചു, പ്രവാസി മരപ്പണിക്കാരന് അടിച്ചു ‘ബംപർ’; അപൂർവ സംഭവമെന്ന് അധികൃതർ

ആദ്യമായി ബിഗ് ടിക്കറ്റിൽ ഭാഗ്യം പരീക്ഷിച്ച ബംഗ്ലദേശുകാരനായ മരപ്പണിക്കാരനെ തേടി വൻ ഭാഗ്യം. അബുദാബി ഗ്രാൻഡ് പ്രീയോടനുബന്ധിച്ച് യാസ് മറീന സർക്കീറ്റിൽ സംഘടിപ്പിച്ച ‘ബിഗ് ടിക്കറ്റ് ഫോർമുല വൺ ഡ്രൈവർ തീം ഗെയിമി’ലൂടെയാണ് അജ്മാനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മുഹമ്മദ് മൊഹിൻ (30) 2,50,000 ദിർഹം (ഏകദേശം 56 ലക്ഷം രൂപ) സമ്മാനമായി സ്വന്തമാക്കിയത്. ബിഗ് ടിക്കറ്റിന്റെ ചരിത്രത്തിൽ ആദ്യ ശ്രമത്തിൽ തന്നെ ഇത്രയും വലിയ സമ്മാനം നേടുന്നത് അപൂർവമാണെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. ബിഗ് ടിക്കറ്റ് യാച്ചിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത മറ്റ് പങ്കാളികൾക്കൊപ്പം മൊഹിനോടും സീസൺ ഫൈനൽ റേസിൽ മത്സരിക്കുന്ന ഒരു ഫോർമുല വൺ ഡ്രൈവറുടെ പേര് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയായിരുന്നു.

തുടർന്ന് ബിഗ് ടിക്കറ്റ് ടീം ഫിനിഷിങ് പൊസിഷനുകളായി 3, 6, 10, 13, 18 എന്നീ അഞ്ച് സ്ഥാനങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചു. മൊഹിൻ യാദൃച്ഛികമായി തിരഞ്ഞെടുത്ത റേസിങ് ബുൾസ് ടീമിന്റെ ഡ്രൈവർ ലിയാം ലോസൺ 18-ാം സ്ഥാനത്ത് റേസ് പൂർത്തിയാക്കിയതോടെയാണ് മൊഹിനിന് ബംപർ സമ്മാനം ലഭിച്ചത്. ‘റേസ് ആൻഡ് ലക് ഷ്വറി യാച്ച്’ പ്രമോഷന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ ഗെയിം സംഘടിപ്പിച്ചത്. താൻ ഒരിക്കലും ഇത്ര വലിയ വിജയം പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നില്ലെന്ന് മുഹമ്മദ് മൊഹിൻ പറഞ്ഞു. കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷമായി ഫോർമുല വൺ ഗ്രാൻഡ് പ്രീ മത്സരങ്ങൾ കാണുന്ന സാധാരണ ഒരു ആരാധകനാണ് താനെന്നും, ഇതാദ്യമായാണ് ബിഗ് ടിക്കറ്റ് വാങ്ങുന്നതെന്നും ആദ്യ ശ്രമത്തിൽ തന്നെ സമ്മാനം ലഭിച്ചത് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്നും അദ്ദേഹം പ്രതികരിച്ചു. ലിയാം ലോസണെ നേരത്തെ അറിയാമായിരുന്നോ എന്ന ചോദ്യത്തിന്, “ഇല്ല, എനിക്കവനെ അറിയില്ല. വെറുതെ ഒരു പേര് തിരഞ്ഞെടുത്തതാണ്,” എന്നായിരുന്നു ചിരിയോടെയുള്ള മറുപടി. വിജയത്തുക 72 അംഗങ്ങളുള്ള കുടുംബവുമായി പങ്കുവയ്ക്കാനാണ് മൊഹിന്റെ തീരുമാനം. കുടുംബത്തിലെ പലരും ആദ്യമായാണ് ബിഗ് ടിക്കറ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ബിഗ് ടിക്കറ്റ് വാങ്ങൽ തുടരുമെന്നും, ഫോർമുല വൺ റേസ് കാണുന്നതിനിടയിൽ യാസ് മറീന സർക്കീറ്റിൽ ലഭിച്ച ഈ നിമിഷം ജീവിതത്തിൽ ഒരിക്കലും സ്വപ്നം കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത അനുഭവമാണെന്നും മൊഹിൻ പറഞ്ഞു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

യുഎഇയിലെ സ്കൂളുകളിൽ ശൈത്യകാല അവധി; യാത്രയ്ക്കൊരുങ്ങി പ്രവാസി കുടുംബങ്ങള്‍

ശൈത്യകാല അവധിക്കായി യുഎഇയിലെ പ്രാദേശികവും വിദേശ സിലബസുകളിലുമുള്ള സ്കൂളുകൾ അടച്ചുപൂട്ടി. എന്നാൽ ഇന്ത്യൻ സിലബസ് പിന്തുടരുന്ന സ്കൂളുകളിൽ അവധി ദിനങ്ങളിൽ വലിയ വ്യത്യാസങ്ങളാണ് നിലനിൽക്കുന്നത്. ദുബായിലെ ഇന്ത്യൻ സ്കൂളുകൾ ഡിസംബർ 12നാണ് അടയ്ക്കുന്നത്. അബുദാബിയിലെ ഇന്ത്യൻ സ്കൂളുകൾ ഡിസംബർ 19നുമാണ് ശൈത്യകാല അവധിയിലേക്ക് കടക്കുക. ജനുവരി അഞ്ചിനാണ് എല്ലാ സ്കൂളുകളും വീണ്ടും തുറക്കുന്നത്. യുഎഇയിലെ ഭൂരിഭാഗം സ്കൂളുകളിലെ വിദ്യാർഥികൾക്ക് ഏകദേശം ഒരു മാസം വരെ അവധി ലഭിക്കുന്നതിനിടെ, ദുബായ്-അബുദാബി എമിറേറ്റുകളിലെ ഇന്ത്യൻ സ്കൂൾ വിദ്യാർഥികൾക്ക് രണ്ടുമുതൽ മൂന്നാഴ്ച വരെ മാത്രമാണ് അവധി ലഭിക്കുക. ഇതിന് വിരുദ്ധമായി, ഷാർജ, അജ്മാൻ, ഉമ്മുൽഖുവൈൻ, റാസൽഖൈമ, ഫുജൈറ എന്നീ എമിറേറ്റുകളിലെ ഇന്ത്യൻ സ്കൂളുകൾക്ക് ഏകദേശം ഒരു മാസത്തെ ശൈത്യകാല അവധിയാണ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്.

ഇത്തരം വ്യത്യാസങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനായി 2026 മുതൽ ഇന്ത്യൻ സ്കൂളുകളുടെ അവധി ദിവസങ്ങൾ ഏകീകരിക്കാൻ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം കർശന നിർദേശങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങൾ പുനഃക്രമീകരിക്കാനാണ് സ്കൂളുകൾക്ക് ഉത്തരവിടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്.
വലിയ അവധി ലഭിച്ചതോടെ പല പ്രവാസി കുടുംബങ്ങളും നാട്ടിലേക്കും വിനോദയാത്രയ്ക്കായി വിദേശത്തേക്കും പോകാൻ ഒരുക്കങ്ങൾ നടത്തിയിരുന്നു. എന്നാൽ നിലവിലെ സാഹചര്യങ്ങൾ ഈ യാത്രാപദ്ധതികളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചതായി റിപ്പോർട്ടുണ്ട്. ഇൻഡിഗോ വിമാനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിസന്ധികളും വിമാന ടിക്കറ്റ് നിരക്കുകളിലുണ്ടായ കുത്തനെ വർധനയും കാരണം നിരവധി കുടുംബങ്ങൾക്ക് നാട്ടിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യാൻ സാധിച്ചിട്ടില്ല. അതേസമയം, വിദ്യാർഥികളുടെ ഹാജർ സംബന്ധിച്ച കർശന നിയന്ത്രണങ്ങളും ദുബായ്-അബുദാബി എമിറേറ്റുകളിലെ ഇന്ത്യൻ സ്കൂൾ വിദ്യാർഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞ അവധിയും നാട്ടിലേക്കുള്ള യാത്രയ്ക്ക് വലിയ തടസ്സമായി തുടരുന്നതായും രക്ഷിതാക്കൾ പറയുന്നു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt