2026 ല്‍ വരുന്ന ആറ് മാറ്റങ്ങള്‍; യുഎഇയില്‍ ഇനി പണമിടപാട് പല വിധത്തില്‍

പണമിടപാടുകളുടെ രീതിയിൽ വേഗമേറിയ മാറ്റങ്ങളാണ് നടക്കുന്നതെന്നും, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ കൂടുതൽ വ്യക്തിഗതവും സുരക്ഷിതവും കാര്യക്ഷമവുമായ പുതിയ പേയ്‌മെന്റ് ലോകത്തേക്കാണ് ഉപഭോക്താക്കൾ നീങ്ങുന്നതെന്നും മാസ്റ്റർകാർഡ് വ്യക്തമാക്കി. കമ്പനി പുറത്തിറക്കിയ ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ടിലാണ് പേയ്‌മെന്റ് രംഗത്തെ അടുത്ത ഘട്ടത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വിലയിരുത്തൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത്. യുഎഇയിലെ ഉപഭോക്താക്കൾ ഇതിനകം തന്നെ ‘ഹൈപ്പർ-ഡിജിറ്റൽ ഇക്കോണമി’യിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരാണെന്നും, 2026ഓടെ പേയ്‌മെന്റ് അനുഭവങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യക്തിഗതവും മുൻകൂട്ടി പ്രവചിക്കാനാകുന്നതുമായതും തടസ്സരഹിതവുമായതും ആയിത്തീരുമെന്നും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. 2026ലെ പ്രധാന പ്രവണത പേയ്‌മെന്റുകൾ എങ്ങനെ പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്നതിലാണ് കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതെന്നും, പരമ്പരാഗതവും പുതുതലമുറയുമായ പേയ്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾക്കിടയിൽ യാതൊരു തടസ്സവുമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംവിധാനം രൂപപ്പെടുമെന്നുമാണ് മാസ്റ്റർകാർഡിന്റെ വിലയിരുത്തൽ. ദുബായിൽ വേഗത്തിൽ വളരുന്ന ഡിജിറ്റൽ പേയ്‌മെന്റ് മേഖലയിൽ അടുത്ത കാലയളവിൽ ദൃശ്യമായേക്കാവുന്ന ആറു പ്രധാന പ്രവണതകളാണ് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്.

എഐ സാങ്കേതികവിദ്യ പേയ്‌മെന്റ് രംഗത്ത് കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ ഇടപെടുമെന്ന് മാസ്റ്റർകാർഡ് പ്രവചിക്കുന്നു. ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ബിസിനസ്സുകൾക്കും വേണ്ടി ഷോപ്പിംഗ് മുതൽ പണമിടപാട് വരെ നേരിട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന എഐ അധിഷ്ഠിത ഏജന്റുമാർ പ്രാധാന്യമാർജ്ജിക്കും. അതേസമയം, ക്രിപ്‌റ്റോകറൻസി രംഗത്തെ നിയമനിയന്ത്രണങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യക്തതയിലേക്കു നീങ്ങുന്നതോടെ, ക്രിപ്‌റ്റോ പേയ്‌മെന്റുകൾ പരമ്പരാഗത സാമ്പത്തിക സംവിധാനങ്ങളുമായി കൂടുതൽ ബന്ധിപ്പിക്കപ്പെടുമെന്നും റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. സ്റ്റേബിൾകോയിനുകളെ സംബന്ധിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണപരമായ വ്യക്തത വാണിജ്യ ഉപയോഗത്തിന് ആവശ്യമായ ആത്മവിശ്വാസം വിപണിക്ക് നൽകുന്നതായും മാസ്റ്റർകാർഡ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

സൈബർ ഭീഷണികൾ വർധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഡിജിറ്റൽ ഐഡന്റിറ്റിയും ശക്തമായ തിരിച്ചറിയൽ പരിശോധനയും അനിവാര്യമാകുമെന്നും റിപ്പോർട്ട് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം ആഗോള ഉപഭോക്താക്കളിൽ ഏകദേശം 80 ശതമാനം പേരും തട്ടിപ്പിന് ശ്രമങ്ങൾ നേരിട്ടതായി മാസ്റ്റർകാർഡിന്റെ പഠനം വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഇതോടൊപ്പം, പേയ്‌മെന്റുകൾ കൂടുതൽ സുസ്ഥിരവും പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദവുമായ ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങുമെന്നും പറയുന്നു. പുനരുപയോഗം, പുനർവിൽപന, റിപ്പയർ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ‘സർക്കുലർ ഇക്കോണമി’ മാതൃകകൾ Gen Z ഉപഭോക്താക്കളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ വ്യാപകമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്ന പ്രവണത ശക്തമാകുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഉപഭോക്താക്കളുടെ ചെലവിടൽ ശീലങ്ങൾക്കും ഇഷ്ടങ്ങൾക്കും അനുസരിച്ച് പേയ്‌മെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ മാറുന്ന പ്രവണതയാണുണ്ടാകുന്നതെന്നും മാസ്റ്റർകാർഡ് വിലയിരുത്തുന്നു. ബാങ്കിംഗും പേയ്‌മെന്റുകളും ഉപഭോക്താവിനനുസരിച്ച് രൂപപ്പെടുകയാണ്, ഉപഭോക്താവ് സംവിധാനങ്ങളോട് പൊരുത്തപ്പെടേണ്ട അവസ്ഥ മാറുന്നുവെന്നും റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു. അതോടൊപ്പം, ഇൻസ്റ്റന്റ് പേയ്‌മെന്റുകൾ ആഗോളതലത്തിൽ ഒരു സാധാരണ ഘടകമായി മാറുമെന്നും, വേഗത തന്നെയാണ് ഇനി പ്രധാന മാനദണ്ഡമെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ബയോമെട്രിക് സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ വ്യാപക ഉപയോഗത്തോടെ ഇൻ-സ്റ്റോർ ചെക്ക്ഔട്ടുകളും ഓൺലൈൻ പേയ്‌മെന്റുകളും കൂടുതൽ ലളിതവും തടസ്സമില്ലാത്തതുമായ അനുഭവമാകുമെന്നും മാസ്റ്റർകാർഡ് വ്യക്തമാക്കി. ആവർത്തിച്ചുള്ള കാർഡ് വിവരങ്ങൾ നൽകേണ്ടതും അനാവശ്യ ഘട്ടങ്ങളും ടോക്കണൈസേഷൻ ഒഴിവാക്കും. ഇതിനൊപ്പമായി, ‘വൺ-ക്ലിക്ക് ചെക്ക്ഔട്ട്’ സംവിധാനം 2030ഓടെ വ്യാപകമായി യാഥാർത്ഥ്യമാകുമെന്നും റിപ്പോർട്ട് പ്രവചിക്കുന്നു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

യുഎഇയിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണ സമയപരിധി ഇതാ എത്തി! ഇനി മുതൽ കടുത്ത നടപടി: കമ്പനികൾക്ക് വൻതുക വരെ പിഴ!

അബുദാബി ∙ യുഎഇയിൽ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ സ്വദേശിവൽക്കരണം (Emiratization) ഡിസംബർ 31-നകം പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന് മാനവവിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) കർശന മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ നിയമം പാലിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ കടുത്ത നടപടി ഉണ്ടാകുമെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

പ്രധാന വിവരങ്ങൾ:

കമ്പനികൾ 2% സ്വദേശിവൽക്കരണം പൂർത്തിയാക്കണം. സ്വദേശികളെ നിയമിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ആളൊന്നിന് 96,000 ദിർഹം (ഏകദേശം 22 ലക്ഷം രൂപ) പിഴ ചുമത്തും. മാസത്തിൽ 8,000 ദിർഹം വീതമാണ് പിഴ കണക്കാക്കുക. ഇത് ആറുമാസത്തിലൊരിക്കൽ 48,000 ദിർഹമായി ഒറ്റത്തവണയായി അടയ്ക്കാൻ സൗകര്യമുണ്ട്. അടുത്ത വർഷം മുതൽ മാസാന്ത പിഴ 9,000 ദിർഹമായി വർധിക്കും. 20 മുതൽ 49 വരെ ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനികൾ വർഷാവസാനത്തോടെ ഒരു സ്വദേശിയെ നിയമിക്കണം. ഈ വിഭാഗത്തിൽ രണ്ട് സ്വദേശികളെ നിയമിക്കാത്ത കമ്പനികൾക്കും പിഴ ചുമത്തും. ഐടി, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, വിദ്യാഭ്യാസം, നിർമാണം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ 14 മേഖലകളിലെ 68 പ്രൊഫഷണൽ, സാങ്കേതിക തസ്തികകളിലാണ് നിലവിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം നടപ്പാക്കുന്നത്. നിയമലംഘകരെ കണ്ടെത്താൻ ജനുവരി 1 മുതൽ പരിശോധന ഊർജിതമാക്കും.

നിയമലംഘനത്തിനുള്ള കനത്ത ശിക്ഷ:

സ്വദേശിവൽക്കരണത്തിൽ കൃത്രിമം (Fake Emiratization) നടത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 5 ലക്ഷം ദിർഹം വരെയാണ് പിഴ. ആദ്യ തവണ നിയമം ലംഘിച്ചാൽ ഒരു ലക്ഷം ദിർഹം, ആവർത്തിച്ചാൽ 3 ലക്ഷം, മൂന്നാം തവണ 5 ലക്ഷം ദിർഹം എന്നിങ്ങനെയാണ് പിഴ ചുമത്തുക.

പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ:

സ്വദേശിവൽക്കരണം പൂർത്തിയാക്കുന്ന കമ്പനികളെ ‘തൗത്തീൻ പാർട്ണേഴ്സ് ക്ലബിൽ’ (Tawteen Partners Club) ഉൾപ്പെടുത്തുകയും സർക്കാർ സേവന ഫീസിൽ 80% വരെ ഇളവ് നൽകുകയും ചെയ്യും.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

നീണ്ട ശൈത്യകാല അവധിക്കാലം പഠനം വൈകിപ്പിച്ചേക്കും; മുന്നറിയിപ്പുമായി യുഎഇയിലെ സ്‌കൂളുകൾ

യുഎഇയിലെ ശൈത്യകാല അവധി നീണ്ടുനിൽക്കുന്നത് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പഠനത്തിൽ തിരിച്ചടിയുണ്ടാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന മുന്നറിയിപ്പുമായി സ്കൂളുകളും അധ്യാപകരും രംഗത്ത്. ഡിസംബർ 8 മുതൽ 2026 ജനുവരി 4 വരെയാണ് രാജ്യത്തെ സ്കൂളുകളിൽ ശൈത്യകാല അവധി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുള്ളത്. ഈ ദീർഘ ഇടവേള പഠനത്തിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ കുറയ്ക്കുകയും കുട്ടികളെ അക്കാദമിക് കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന ആശങ്കയാണ് സ്കൂൾ അധികൃതർ ഉയർത്തുന്നത്. അവധിക്കാലത്തിന് ശേഷം സ്കൂളുകൾ തുറക്കുമ്പോൾ മുമ്പ് പഠിപ്പിച്ച വിഷയങ്ങൾ വീണ്ടും ആവർത്തിക്കേണ്ട സാഹചര്യം ഉണ്ടാകുമെന്നും, പഠന പ്രവാഹം തടസ്സപ്പെടുന്നതോടെ കുട്ടികൾ പൂർണമായും അവധി മാനസികാവസ്ഥയിലേക്ക് മാറുമെന്നുമാണ് അധ്യാപകരുടെ നിരീക്ഷണം. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സ്കൂൾ ഭരണസംവിധാനങ്ങൾ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുകയും അവധിക്കാലത്ത് തന്നെ കുട്ടികളുടെ പഠനബന്ധം നിലനിർത്താൻ നിർദേശിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. വിശ്രമം ആവശ്യമായതാണെങ്കിലും, പഠനത്തിൽ നിന്ന് പൂർണമായ വേർപാട് പിന്നീട് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് അധ്യാപകർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നടത്തിയ വിവിധ ഗവേഷണങ്ങൾ പ്രകാരം, ഇത്തരത്തിലുള്ള നീണ്ട അവധികൾ പഠന വേഗതയിൽ 20 മുതൽ 30 ശതമാനം വരെ ഇടിവുണ്ടാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നാണ് കണ്ടെത്തൽ. വിശ്രമത്തിനും മാനസിക സജീവതയ്ക്കുമിടയിൽ ആരോഗ്യകരമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്നും പഠനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. കുടുംബങ്ങളെ അമിതമായ അക്കാദമിക് സമ്മർദ്ദത്തിലാഴ്ത്താതിരിക്കാനായി സ്കൂളുകൾ അവധിക്കാല ഹോംവർക്കുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നുവെങ്കിലും, പകരം കുട്ടികളെ സജീവമായി നിലനിർത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർദേശിക്കുന്നതായി അധികൃതർ അറിയിച്ചു. ദിവസേന കുറഞ്ഞത് 15 മിനിറ്റ് വായന, അടുക്കളയിലും വീട്ടിലുമുള്ള സാധനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ലളിതമായ ഗണിത കണക്കുകൾ പരിശീലിക്കുക, ദിനപതിപ്പ് എഴുതി പതിവാക്കുക തുടങ്ങിയ ചെറിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവധിക്കാലത്തും തുടരാൻ അധ്യാപകർ നിർദേശിക്കുന്നു. മാതാപിതാക്കളുടെ പിന്തുണയോടെ ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടർന്നാൽ കുട്ടികളെ മാനസികമായും ബൗദ്ധികമായും സജീവമായി നിലനിർത്താൻ കഴിയുമെന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ വിദഗ്ധർ വ്യക്തമാക്കി. നീണ്ട അവധികൾ ഗണിതം, വായന, സമഗ്ര അക്കാദമിക് നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഇടിവുണ്ടാക്കാൻ ഇടയുണ്ടെന്നും, അതിനാൽ രക്ഷിതാക്കൾ ഈ സമയത്ത് കൂടുതൽ ജാഗ്രത പുലർത്തണമെന്നും അധ്യാപകർ അഭ്യർത്ഥിച്ചു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt