യുഎഇ: ജോലി സംബന്ധമായ പരിക്കുകൾക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? എപ്പോൾ? വിശദമായി അറിയാം

യുഎഇയിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ജോലി സംബന്ധമായ പരിക്കോ തൊഴിൽ രോഗമോ ഉണ്ടായാൽ, തൊഴിലാളി സുഖം പ്രാപിക്കുന്നതുവരെയോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വൈകല്യം മാറുന്നതുവരെയോ വൈദ്യചികിത്സയുടെ മുഴുവൻ ചെലവും തൊഴിലുടമ വഹിക്കണം. ചികിത്സാ കാലയളവിൽ, ആറ് മാസം വരെയുള്ള മുഴുവൻ വേതനത്തിനും തൊഴിലാളിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. അതിനപ്പുറം ചികിത്സ തുടർന്നാൽ, ആറ് മാസത്തേക്ക് പകുതി വേതനം കൂടി ലഭിക്കും – അല്ലെങ്കിൽ സുഖം പ്രാപിക്കുന്നതുവരെ, സ്ഥിരമായ വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ മരണം വരെ, ഏതാണ് ആദ്യം സംഭവിക്കുന്നത് വരെ. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള 2021 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമ നമ്പർ 33 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 37(2) പ്രകാരം ഇത് വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.

a. തൊഴിലാളി സുഖം പ്രാപിച്ച് ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയുന്നതുവരെയോ അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യം തെളിയിക്കുന്നതുവരെയോ, ഇതിന്റെ നടപ്പാക്കൽ നിയന്ത്രണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ, നിയമങ്ങൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, തൊഴിലാളിയുടെ ചികിത്സാ ചെലവുകൾ വഹിക്കുക.

b. ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ രോഗം തൊഴിലാളിയെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുകയാണെങ്കിൽ, ചികിത്സാ കാലയളവിലുടനീളം അല്ലെങ്കിൽ (6) ആറ് മാസത്തേക്ക്, ഏതാണ് കുറവ് അത് തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളിക്ക് പൂർണ്ണ വേതനത്തിന് തുല്യമായ തുക നൽകും. ചികിത്സാ കാലയളവ് (6) ആറ് മാസത്തിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, മറ്റൊരു (6) ആറ് മാസത്തേക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളി സുഖം പ്രാപിക്കുന്നതുവരെ അല്ലെങ്കിൽ അയാളുടെ വൈകല്യമോ മരണമോ തെളിയിക്കപ്പെടുന്നതുവരെ, ഏതാണ് ആദ്യം വരുന്നത് വരെ, തൊഴിലാളിക്ക് പകുതി വേതനം ലഭിക്കും.

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം സംബന്ധിച്ച 2021 ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഉത്തരവ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2022 ലെ 1-ാം നമ്പർ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 23(1)-ൽ ഈ വ്യവസ്ഥകൾ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു. സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സൗകര്യങ്ങളിലെ ചികിത്സയുടെ മുഴുവൻ ചെലവും തൊഴിലുടമകൾ വഹിക്കണമെന്ന് ഇത് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ആശുപത്രിവാസം, ശസ്ത്രക്രിയകൾ, രോഗനിർണയ പരിശോധനകൾ, മരുന്നുകൾ, പുനരധിവാസം, കൃത്രിമ കൈകാലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രോസ്തെറ്റിക്സ് (ആവശ്യമെങ്കിൽ), ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഗതാഗത ചെലവുകൾ പോലും കവറേജിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

“ഡിക്രി-നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ (37), (38) എന്നിവയിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി:

1. തൊഴിലാളിക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ രോഗമുണ്ടായാൽ, താഴെപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്കും നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളിയുടെ ചികിത്സാ ചെലവുകൾ നൽകും:

എ. തൊഴിലാളിയെ സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സൗകര്യങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ ചികിത്സിക്കണം.

ബി. തൊഴിലാളി സുഖം പ്രാപിക്കുന്നതുവരെയോ അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ വൈകല്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതുവരെയോ ചികിത്സാ ചെലവ് നൽകുന്നത് തുടരും.

സി. ചികിത്സയിൽ ആശുപത്രി വാസവും ശസ്ത്രക്രിയാ നടപടിക്രമങ്ങളും എക്സ്-റേകളുടെയും മെഡിക്കൽ വിശകലനങ്ങളുടെയും ചെലവുകളും മരുന്നുകളുടെയും പുനരധിവാസ ഉപകരണങ്ങളുടെയും വാങ്ങലും വൈകല്യം സ്ഥിരീകരിച്ചവർക്ക് കൃത്രിമ, കൃത്രിമ കൈകാലുകളും ഉപകരണങ്ങളും നൽകുന്നതും ഉൾപ്പെടും.

d. ചികിത്സാ ചെലവിൽ തൊഴിലാളിയുടെ ചികിത്സയ്ക്കായി ഉണ്ടാകുന്ന ഗതാഗത ചെലവുകളും ഉൾപ്പെടും.”

തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 38 പ്രകാരം, 2022 ലെ 1-ാം നമ്പർ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 23(3) പ്രകാരം കൂടുതൽ വ്യക്തമാക്കുന്നത് പോലെ, യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ തെളിയിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നിഷേധിക്കാൻ കഴിയും എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്:

“തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 38: ഇനിപ്പറയുന്ന കേസുകളിൽ ഏതെങ്കിലും നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികളുടെ അന്വേഷണത്തിലൂടെ തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ തൊഴിലാളിക്ക് ജോലി പരിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അർഹതയില്ല:

-ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ തൊഴിലാളി മനഃപൂർവ്വം സ്വയം പരിക്കേൽപ്പിച്ചു.

-മദ്യം, മയക്കുമരുന്ന് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സൈക്കോട്രോപിക് വസ്തുക്കളുടെ സ്വാധീനത്തിലാണ് പരിക്ക് സംഭവിച്ചത്

-ജോലിസ്ഥലത്ത് ദൃശ്യമാകുന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ പ്രഖ്യാപിത പ്രതിരോധ നിർദ്ദേശങ്ങൾ മനഃപൂർവ്വം ലംഘിച്ചതിന്റെ ഫലമായാണ് പരിക്ക് സംഭവിച്ചത്.

-തൊഴിലാളിയുടെ മനഃപൂർവ്വമായ മോശം പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഫലമായാണ് പരിക്ക് സംഭവിച്ചത്.

-ഗുരുതരമായ കാരണമില്ലാതെ, പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയനാകാനോ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം വ്യക്തമാക്കിയ ചികിത്സ പിന്തുടരാനോ തൊഴിലാളി വിസമ്മതിച്ചു.”

“2022 ലെ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം നമ്പർ 1 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 23 (3): തൊഴിലുടമ ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ദൃശ്യമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രതിരോധ നിർദ്ദേശങ്ങൾ മനഃപൂർവ്വം ലംഘിച്ചതിന്റെ ഫലമായാണ് പരിക്ക് സംഭവിച്ചതെന്ന് യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികൾ വഴി തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ, തൊഴിലാളിക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കിന് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാൻ അർഹതയില്ല:

a. തീപിടുത്തം തടയുന്നതിനും ഡ്യൂട്ടിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകാവുന്ന അപകടസാധ്യതകളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള വിശദമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അറബിയിലും ഉചിതമെങ്കിൽ തൊഴിലാളിക്ക് മനസ്സിലാകുന്ന മറ്റൊരു ഭാഷയിലും തൊഴിലാളിയെ ബോധവൽക്കരിക്കുക.

b. ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലാളിയെ തന്റെ തൊഴിലിന്റെ അപകടസാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കുകയും നിർദ്ദിഷ്ട പ്രതിരോധ മാർഗ്ഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുക, അതുപോലെ തന്നെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉചിതമായ വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുകയും അത്തരം ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.

c. തൊഴിലാളി സംരക്ഷണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സുരക്ഷാ രീതികളെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളിയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക.

d. തൊഴിലാളിയെ ജോലി സമയത്ത്, തന്റെ തൊഴിലിന്റെ അപകടസാധ്യതകളെക്കുറിച്ചും അവൻ ഉപയോഗിക്കേണ്ട സംരക്ഷണ മാർഗ്ഗങ്ങളെക്കുറിച്ചും ബോധവൽക്കരിക്കുക, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഇതുസംബന്ധിച്ച് വിശദമായ രേഖാമൂലമുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുക.”

നിയമത്തിലെ മുകളിൽ പറഞ്ഞ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഈ നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചികിത്സയോ നഷ്ടപരിഹാരമോ നിഷേധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിൽ പരാതി നൽകാൻ അവകാശമുണ്ട്. പരിക്കും ചികിത്സയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ രേഖകളും സൂക്ഷിക്കുന്നതും നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിയമോപദേശം തേടുന്നതും ഉചിതമാണ്.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/C0j9viTApMjB2jFxzsWXTN?mode=ems_copy_t

യുഎഇയിലെ സ്കൂളുകൾക്ക് സമീപം ഇനി ഈ വേ​ഗതയേ പാടുള്ളൂ! അറിയാം വേ​ഗപരിധി

അബുദാബി ∙ സ്കൂൾ പരിസരങ്ങളിൽ വാഹനമോടിക്കുന്നവർക്ക് അബുദാബി പോലീസ് കർശന നിർദേശങ്ങൾ നൽകി. പുതിയ അധ്യയന വർഷം ആരംഭിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് ഈ നടപടി.

പ്രധാന നിർദേശങ്ങൾ:

വേഗപരിധി: സ്കൂൾ മേഖലകളിൽ വാഹനങ്ങളുടെ വേഗപരിധി മണിക്കൂറിൽ 30 കിലോമീറ്ററായി നിജപ്പെടുത്തി.

സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ: വാഹനമോടിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിക്കാതിരിക്കുക, നിശ്ചയിച്ച വേഗപരിധി പാലിക്കുക, സ്റ്റോപ്പ് സൈനുകളും ട്രാഫിക് സിഗ്നലുകളും അനുസരിക്കുക, കാൽനടയാത്രക്കാർക്ക് മുൻഗണന നൽകുക എന്നിവ നിർബന്ധമായും പാലിക്കണം.

പാർക്കിങ്: സ്കൂളിന് സമീപം തോന്നിയപോലെ വാഹനം പാർക്ക് ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. ഇതിനായി നിർദേശിച്ച സ്ഥലങ്ങൾ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക.

കൂടുതൽ സുരക്ഷ: സ്കൂളുകൾക്ക് സമീപമുള്ള റോഡുകളിലും കവലകളിലും പോലീസ് പട്രോളിങ് ശക്തമാക്കി. ഗതാഗതക്കുരുക്ക് കുറയ്ക്കുക, സ്കൂൾ ബസുകളുടെ സുഗമമായ യാത്ര ഉറപ്പാക്കുക, കുട്ടികളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക എന്നിവയാണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ബോധവത്കരണ ക്യാമ്പയിനുകൾ: റോഡ് സുരക്ഷാ സംസ്‌കാരം വളർത്തുന്നതിനായി ബോധവത്കരണ ക്യാമ്പയിനുകളും ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഈ നിർദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിലൂടെ വിദ്യാർഥികൾക്ക് സുരക്ഷിതമായ യാത്രാ അന്തരീക്ഷം ഒരുക്കാൻ സാധിക്കുമെന്ന് അബുദാബി പോലീസ് വ്യക്തമാക്കി.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/C0j9viTApMjB2jFxzsWXTN?mode=ems_copy_t

ഓൺലൈൻ ട്രേഡിങ് തട്ടിപ്പ്, ലാഭം വാ​ഗ്ദാനം ചെയ്ത് മുൻ പ്രവാസിയെ കുടുക്കി: പോയത് 3 കോടി

ഹരിപ്പാട് (ആലപ്പുഴ): ഓൺലൈൻ ട്രേഡിങ്ങിലൂടെ വലിയ ലാഭം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് മുൻ പ്രവാസിയിൽ നിന്ന് കോടികൾ തട്ടിയെടുത്തു. ഹരിപ്പാട് സ്വദേശിയായ ഗോപിനാഥനാണ് മൂന്ന് കോടി രൂപ നഷ്ടമായത്. സംഭവത്തിൽ പെരിന്തൽമണ്ണ ഏലംകുളം സ്വദേശി അബ്ദുൾ നാസറിനെ (45) പോലീസ് അറസ്റ്റ് ചെയ്തു.

ജൂണിൽ 5,000 രൂപ നിക്ഷേപിച്ചാണ് ഗോപിനാഥൻ ട്രേഡിങ് ആരംഭിച്ചത്. തുടർന്ന്, അബ്ദുൾ നാസർ നൽകിയ വിവിധ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് പല തവണയായി മൂന്ന് കോടി രൂപ അയച്ചു. ഓഗസ്റ്റ് 20-നാണ് അവസാനമായി ഒന്നര ലക്ഷം രൂപ കൈമാറിയത്.

പണം തിരികെ ലഭിക്കാതെ വന്നതോടെ ഗോപിനാഥൻ സൈബർ സെല്ലിലും ഹരിപ്പാട് പോലീസിലും പരാതി നൽകുകയായിരുന്നു. ഇതേത്തുടർന്നാണ് പോലീസ് അന്വേഷണം നടത്തി പ്രതിയെ പിടികൂടിയത്.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/C0j9viTApMjB2jFxzsWXTN?mode=ems_copy_t