പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ ജോലി പോയാലും പേടിക്കേണ്ട; തൊഴിലാളികൾക്ക് സംരക്ഷണമൊരുക്കി യുഎഇ നിയമം!

ദുബൈ: യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരുപോലെ സുപ്രധാനമാണ് 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പുതിയ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോഴുള്ള ‘പ്രൊബേഷൻ’ കാലയളവിൽ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ നേരിടേണ്ടി വന്നാൽ പാലിക്കേണ്ട നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് അധികൃതർ നൽകുന്നത്.

പിരിച്ചുവിടാൻ 14 ദിവസത്തെ നോട്ടീസ് നിർബന്ധം യുഎഇ നിയമപ്രകാരം പ്രൊബേഷൻ കാലാവധി ആറ് മാസത്തിൽ കൂടാൻ പാടില്ല. ഈ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ തൊഴിലുടമ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത് 14 ദിവസം മുമ്പെങ്കിലും രേഖാമൂലം നോട്ടീസ് നൽകിയിരിക്കണം. പെട്ടെന്നൊരു ദിവസം ജോലിയിൽ നിന്ന് മാറ്റുന്നത് നിയമലംഘനമാണ്.

ആനുകൂല്യങ്ങളും എക്സ്പീരിയൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിലാണെങ്കിലും ജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളിലെ ശമ്പളം വാങ്ങാൻ ജീവനക്കാരന് പൂർണ്ണ അവകാശമുണ്ട്. കൂടാതെ:

• ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തെ വേതനം (Accrued Leave Salary) ലഭിക്കും.
• നോട്ടീസ് കാലയളവിലെ ശമ്പളവും മറ്റ് കുടിശ്ശികകളും തീർത്തതിന് ശേഷം മാത്രമേ വിസ റദ്ദാക്കാൻ പാടുള്ളൂ.
• സേവന കാലയളവ് കുറവാണെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ ‘എക്സ്പീരിയൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്’ നൽകാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥമാണ്. ഇതിൽ ജീവനക്കാരനെ മോശമായി ചിത്രീകരിക്കുന്ന പരാമർശങ്ങൾ പാടില്ലെന്നും നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാർ ശ്രദ്ധിക്കാൻ പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ സ്വയം രാജിവെച്ച് മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് മാറാനാണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെങ്കിൽ ഒരു മാസത്തെ നോട്ടീസ് നൽകണം. എന്നാൽ രാജ്യം വിട്ടു പോകാനാണ് തീരുമാനമെങ്കിൽ 14 ദിവസത്തെ നോട്ടീസ് മതിയാകും. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിരോധനം (Labour Ban) പോലുള്ള നടപടികൾ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.

പരാതി നൽകാൻ അവസരം കമ്പനികൾ നിയമവിരുദ്ധമായ രീതിയിലാണ് പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തുന്നതെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്ക് മാനവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOHRE) പരാതിപ്പെടാം. എല്ലാ കരാറുകളും നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് (Fixed-term contracts) മാറ്റിയ പുതിയ നിയമം തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നുണ്ട്.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

യുഎഇയിൽ മെട്രോയിൽ കരുതിയിരുന്നോ! നിയമം തെറ്റിച്ചാൽ വൻ പിഴ; പരിശോധന കർശനമാക്കി ആർടിഎ

ദുബായ്: ദുബായ് മെട്രോയിലെ യാത്ര കൂടുതൽ സുരക്ഷിതവും അച്ചടക്കമുള്ളതുമാക്കാൻ നിയമലംഘകർക്കെതിരെ കടുത്ത നടപടികളുമായി റോഡ്‌സ് ആൻഡ് ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് അതോറിറ്റി (RTA). സ്റ്റേഷനുകളിലും ട്രെയിനുകളിലും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നവരിൽ നിന്ന് 100 ദിർഹം മുതൽ 2,000 ദിർഹം വരെ പിഴ ഈടാക്കാനാണ് തീരുമാനം. യാത്രാ മര്യാദകൾ പാലിക്കാത്തവർക്കെതിരെ യാതൊരു വിട്ടുവീഴ്ചയും ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.

മെട്രോ ക്യാബിനുകളിൽ ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയോ പാനീയങ്ങൾ കുടിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് പിഴ ലഭിക്കാവുന്ന കുറ്റമാണ്. കൂടാതെ, സ്ത്രീകൾക്കും കുട്ടികൾക്കുമായുള്ള ക്യാബിനുകളിൽ പുരുഷന്മാർ പ്രവേശിക്കുകയോ ഗോൾഡ് ക്ലാസ് ടിക്കറ്റില്ലാതെ ആ ക്യാബിനിൽ ഇരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതും ശിക്ഷാർഹമാണ്. ടിക്കറ്റില്ലാതെ യാത്ര ചെയ്യുക, ട്രെയിനിലും സ്റ്റേഷനിലും പുകവലിക്കുക, പൊതുമുതൽ നശിപ്പിക്കുക എന്നിവ ഗുരുതരമായ നിയമലംഘനങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ വരും.

അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിലല്ലാതെ എമർജൻസി സംവിധാനങ്ങളിൽ അനാവശ്യമായി ഇടപെടുന്നവർക്ക് 2,000 ദിർഹം വരെയാണ് പിഴ ഒടുക്കേണ്ടി വരിക. കുറ്റങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്ന സാഹചര്യമുണ്ടായാൽ കർശനമായ മറ്റ് നിയമനടപടികളും നേരിടേണ്ടി വരും. യാത്രക്കാരെ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കാനല്ല, മറിച്ച് ലോകോത്തര നിലവാരമുള്ള ദുബായ് മെട്രോയുടെ സൗകര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും യാത്രക്കാർക്ക് മികച്ച അനുഭവം ഉറപ്പാക്കാനുമാണ് ഈ നടപടികളെന്ന് ആർടിഎ അറിയിച്ചു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

പ്രവാസികൾക്ക് ആശ്വാസം: കേരളത്തിലേക്കുള്ള വിമാന സർവീസുകൾ കൂട്ടാൻ ഇന്ത്യ-യുഎഇ ധാരണ

യുഎഇയിൽ നിന്നും കേരളത്തിലെ വിവിധ നഗരങ്ങളിലേക്ക് കൂടുതൽ വിമാന സർവീസുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള നിർണായക ചർച്ചകൾ പൂർത്തിയായി. ഹൈദരാബാദിൽ നടന്ന ‘വിങ്സ് ഓഫ് ഇന്ത്യ 2026’ സമ്മേളനത്തിനിടെ കേന്ദ്ര വ്യോമയാന മന്ത്രി കെ. റാംമോഹൻ നായിഡുവും യുഎഇ മന്ത്രി അബ്ദുല്ല ബിൻ തൂഖ് അൽ മർറിയുമാണ് പ്രവാസികൾക്ക് പ്രതീക്ഷ നൽകുന്ന ഈ കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തിയത്.

നിലവിലുള്ള വിമാന സീറ്റ് ക്വോട്ട കരാർ പൂർണ്ണമായും വിനിയോഗിക്കപ്പെട്ട സാഹചര്യത്തിൽ, യാത്രക്കാരുടെ വർധനവ് കണക്കിലെടുത്ത് കരാർ പുതുക്കാൻ ഇരുരാജ്യങ്ങളും തീരുമാനിച്ചു. ഇത് നിലവിൽ വരുന്നതോടെ കണ്ണൂർ, കോഴിക്കോട്, തിരുവനന്തപുരം വിമാനത്താവളങ്ങളിലേക്ക് കൂടുതൽ വിമാനങ്ങൾ എത്തും. 2014-ന് ശേഷം കരാർ പുതുക്കാത്തത് സർവീസുകളുടെ എണ്ണം വർധിപ്പിക്കുന്നതിന് തടസ്സമായിരുന്നു. പുതിയ കരാർ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോടെ കൂടുതൽ സീറ്റുകൾ ലഭ്യമാകുകയും വിമാന കമ്പനികൾ തമ്മിലുള്ള മത്സരം കാരണം ടിക്കറ്റ് നിരക്ക് കുറയാൻ സാധ്യത തെളിയുകയും ചെയ്യും.

കൊച്ചി ആസ്ഥാനമായുള്ള അൽ ഹിന്ദ് എയർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പുതിയ വിമാന കമ്പനികൾ ഈ വർഷം പ്രവർത്തനം തുടങ്ങുന്നതും പ്രവാസികൾക്ക് വലിയ ഗുണകരമാകും. ഉഭയകക്ഷി വ്യാപാര ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി വ്യോമയാന മേഖലയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങളാണ് വരാനിരിക്കുന്നത്.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt